marzo, 2018

Minera Candelaria, Municipalidad y ProCultura entregaron a la comunidad obras del proyecto de restauración de fachadas en Tierra Amarilla

Minera Candelaria, la Municipalidad de Tierra Amarilla y la Fundación ProCultura finalizaron el proyecto “Restauración y puesta en valor de fachadas en la avenida Miguel Lemeur de Tierra Amarilla”, entregando a la comunidad las obras de restauración del frontis de las 30 principales viviendas patrimoniales de la comuna.

El proyecto, que está acogido a la ley de donaciones culturales, es parte del convenio suscrito entre minera Candelaria y el municipio local, que a la fecha ha permitido el desarrollo de proyectos en los ámbitos de salud, infraestructura, servicios y cultura, entre otros, y contempló trabajos de reparación y pintura de las fachadas con valor histórico y arquitectónico de esa importante avenida tierramarillana.

La avenida Miguel Lemeur constituye mayoritariamente un conjunto armónico de viviendas habitacionales de fachadas continuas de un piso, construidas de adobe y quincha. Debido a su valor constructivo e histórico, tales viviendas son las únicas a nivel comunal factibles de ser parte de acciones de protección patrimonial, por lo que es preciso salvaguardar su permanencia en el tiempo.

Según indicó Karina Briño, gerente general de Administración de minera Candelaria, “este proyecto responde a la necesidad de rescatar la arquitectura local de Tierra Amarilla, dada su importancia histórica y patrimonial.

marzo, 2018

Presencia femenina está sobre la media nacional en minería: Minera Candelaria apuesta por la equidad de género

En el sector minero en Chile existe un esfuerzo sostenido, impulsado desde el ámbito público y compartido por el ámbito privado, para aumentar la participación femenina en las cifras de empleo de esa importante área de la economía nacional.

En ese contexto, se están haciendo importantes y continuos esfuerzos para mejorar las condiciones de igualdad y equidad de género en todos los ámbitos y muy especialmente en el campo laboral.

Minera Candelaria es parte activa de este esfuerzo y trabaja intensamente para aumentar la participación de la mujer en el mundo minero, que desde larga data era casi exclusivo para hombres.

Este paradigma está cambiando. En Chile, la participación femenina en la minería alcanzó el 7,9% a fines de 2017, según datos informados por Women in Mining Chile (WIN). En este sentido, minera Candelaria alcanza un 9,6% de mujeres en su dotación propia, lo que significa que está 1,7 puntos por sobre la media de la minería nacional. Del mismo modo, cuenta con 219 mujeres pertenecientes a empresas contratistas.

De este total que muestra Candelaria, el 10,2% ocupa puestos ejecutivos y el 7,2% son jefaturas, distribuyéndose el porcentaje restante en labores administrativas y operativas, desempeñando funciones como operadoras de equipos pesados y operadoras de planta, principalmente.

marzo, 2018

Minera Candelaria: 23 años de compromiso con la región de Atacama

Este 9 de marzo, minera Candelaria cumple 23 años desde que fuera inaugurada oficialmente en 1995. Dos décadas de presencia de la compañía en la Provincia de Copiapó, período en el cual se ha convertido en un importante impulsor de la economía regional y en ejemplo de un trabajo hecho con excelencia operacional, seguridad, respeto al medio ambiente y en conjunto con las comunidades.

Asimismo, la compañía ha hecho significativos aportes en materia de generación de empleo y en la contratación de bienes y servicios de proveedores locales. Su impacto en materia económica ha sido muy importante, toda vez que en la actualidad más de 5.200 personas tienen, directa o indirectamente, una relación laboral con ella.

En estos 23 años, minera Candelaria ha sido pionera y ha marcado hitos relevantes en la minería de la región y en el desarrollo de importantes proyectos, tanto operacionales como de inversión social, como por ejemplo la primera planta desalinizadora en operación en Atacama, el proyecto Candelaria 2030 o la implementación de las oficinas comunitarias de Tierra Amarilla y Caldera, entre otros.

​Del mismo modo, en este período, la compañía ha cumplido cabalmente con el marco legal regulatorio de sus actividades, desarrollando -incluso- iniciativas voluntarias que no son exigidas por la ley, pero que su implementación aporta al bien de la comunidad y de los trabajadores.