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La tradicional ceremonia se realizó en el Hotel Antay, ocasión en la que los representantes de las empresas galardonadas fueron acompañados por autoridades regionales y ejecutivos de la compañía.
En la oportunidad, se entregaron reconocimientos a los gerentes, administradores y expertos en materia de prevención y medio ambiente de diversas empresas contratistas, por su responsabilidad y compromiso por hacer un trabajo seguro y sustentable día a día. También se entregaron reconocimientos a trabajadores de Candelaria responsables de la administración interna de los contratos con empresas colaboradoras.
Respecto del reconocimiento a las empresas, en aquellas de Categoría C, el premio recayó en TECMIND, en el ámbito ambiental; y en MB Alarmas, por gestión en seguridad y salud ocupacional. En tanto, en la Categoría B, las premiadas fueron BEL RAY, en medio ambiente y Mainsa, en seguridad. Por último, en las empresas de Categoría A, las galardonadas fueron Movitrans, por gestión ambiental y Boart Longyear, en materia de seguridad.
El gerente general de minería de minera Candelaria, Patricio Picero, felicitó a los profesionales y empresas colaboradoras “por el compromiso y esfuerzo diario que hacen por mejorar y ayudarnos a cumplir nuestro objetivo de Cero Daño.
La entrega de este galardón se realizó en el marco de la ceremonia anual en la que este organismo de gobierno destaca a las empresas y a las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) por el uso de las herramientas disponibles en materia de capacitación.
Durante la actividad se premió a empresas que capacitaron a la mayor cantidad de trabajadores, al mayor número de mujeres y a las que realizaron la mayor cantidad de pre-contratos de capacitación.
Minera Candelaria fue reconocida porque durante 2016 realizó 18 cursos de capacitación en la modalidad pre contratos con un total de 439 personas capacitadas de Tierra Amarilla y Caldera. Del mismo modo, recibió un reconocimiento por haber capacitado a 436 mujeres de estas mismas comunas.
En nombre de minera Candelaria, recibió este reconocimiento el gerente general de Administración, Sergio Armstrong, quien manifestó que “la educación y capacitación son pilares estratégicos de nuestra gestión y nos asiste el convencimiento que son importantes factores de movilidad social.
En la oportunidad, la compañía entregó un obsequio y confites para 3.500 niños y niñas de estas comunas.
La presentación se realizó en la Plaza de Armas de la capital regional, oportunidad en la que el alcalde Marcos López entregó un reconocimiento a minera Candelaria en agradecimiento por el constante apoyo que la compañía realiza en pro del desarrollo patrimonial y cultural de la región.
El programa de eventos de la temporada consideró además del concierto de Navidad, presentaciones de la Orquesta Sinfónica Municipal, conciertos de pianistas europeos, grupos musicales africanos, música tradicional chilena y jóvenes pianistas regionales. La temporada cultural se desarrolló entre agosto y diciembre de 2016.
Fueron 15 las iniciativas que llegaron a esta etapa denominada ‘Demo Day’, en la que sus representantes expusieron sus características, beneficios e impactos esperados ante un exigente jurado, que las evaluó en sus méritos y se decidió por las cinco mejores.
Estos proyectos recibirán financiamiento de minera Candelaria para que puedan desarrollar sus prototipos y escalar sus planes de negocios y proyección. Se espera que estos proyectos continúen en el tiempo a través de los prototipos de innovación social de CORFO, convocatoria que se abrirá durante el primer semestre de 2017.
El grupo evaluador estuvo conformado por Walter Rosenthal, Director Ejecutivo de Chrysalis; Marcela Sepúlveda, Gerenta de Diálogo Comunitario de minera Candelaria; Juan Pablo Hinojosa, Gerente de Desarrollo y control de Gestión de minera Candelaria; Any Dorador, Directora Regional de Sercotec Atacama; Alejandro Escudero, Director Regional de Corfo Atacama; y Yanina Vecchiola, Directora del Departamento de Ingeniería Comercial de la Universidad de Atacama.
La cita fue en el “Cowork Atacama”, espacio colaborativo que se está transformando en el epicentro del emprendimiento en la región, lugar en el que también hizo su exposición, Mario Orellana, coordinador del diplomado de dirigentes sociales de la Universidad de Santiago, quien entregó su visión de qué es la innovación social y cómo ésta impacta positivamente en las comunidades en las cuales se implementa.
En la Teletón realizada el pasado 2 y 3 de diciembre, cuyo lema fue “El abrazo de Chile”, nuestros trabajadores y la compañía nuevamente estuvieron presentes aportando 40 millones de pesos, monto que ayudó a cumplir en gran parte la meta que se había fijado la comunidad de Tierra Amarilla.
Esta iniciativa de minera Candelaria y sus trabajadores generó el reconocimiento por parte de la comunidad y los organizadores del evento, ya que se hizo un gran esfuerzo en un momento en el que la minería enfrenta una situación económica difícil.
La campaña de sondajes consideró 11 pozos con 1.650 metros perforados y -por decisión de la comunidad- se desarrolló en tres sectores de Tierra Amarilla: Sector Norte (área aledaña a la mina Santos en la población Luis Uribe y población Los Aromos), con seis pozos de perforación; Sector Cancha Carrera (aledaño al lugar del mismo nombre), con tres pozos; y el Sector Algarrobo (cercano a la población homónima), con dos pozos de perforación.
La presentación del anteproyecto a los vecinos fue realizada por minera Candelaria, la Municipalidad de Tierra Amarilla y la Fundación ProCultura, gestores de esta inédita iniciativa cultural y patrimonial, cuya materialización se enmarca en el acuerdo de cooperación suscrito entre el municipio y la compañía minera en septiembre de 2015.
La actividad tuvo lugar en los terrenos de la ex escuela F-42 “Luis Uribe Orrego”, lugar en el que será construido el Centro Cultural. En la ocasión, los vecinos tuvieron la oportunidad de conocer la maqueta del recinto, en cuyo diseño participó la propia comunidad aportando ideas a través de una consulta ciudadana.
Respecto de este evento, el gerente general de Administración de minera Candelaria, Sergio Armstrong, comentó que “este ha sido un importante paso en la materialización de este proyecto que refleja el compromiso de minera Candelaria con el desarrollo de Tierra Amarilla, también en el ámbito cultural y patrimonial. Este será uno de los centros culturales más importantes el país y estamos orgullosos de hacer este nuevo aporte a la comuna”.
La oficina, ubicada en la calle Edwards N° 360-B, fue creada con el objetivo de generar un espacio abierto a la comunidad, que sirva de punto de encuentro entre la compañía y los vecinos. Estará abierta y disponible para canalizar todas las consultas sobre las operaciones y los distintos proyectos comunitarios que desarrolla la Compañía en la comuna.
Para ello se dispondrá de mecanismos para recepcionar ideas, sugerencias o reclamos. Además, los vecinos podrán inscribirse en el Programa de Visitas Comunitarias y buscar oportunidades laborales, realizar sus actividades comunitarias, obtener información y conectarse al mundo a través de un telecentro gratuito, abierto a toda la comunidad.
Las nuevas dependencias cuentan con una recepción para atención de público, un telecentro y dos salas multiuso disponibles, para que los vecinos y las distintas organizaciones sociales puedan desarrollar sus reuniones, cursos de capacitación y talleres.
Sergio Armstrong, Gerente General de Administración de minera Candelaria, afirmó que “la inauguración de esta oficina es la concreción de un sueño para nuestra compañía y un ejemplo del compromiso con la comunidad.